重新定价

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信息技术服务人员的重新分配
效率、可扩展性和成本优化的转型运营策略
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FPT重新定价

保留现有IT员工基础的服务,同时实现25%或更多的运营支出成本大幅降低。
对信息技术服务人员进行重新收费是指将相关信息技术人员、专业服务人员和/或软件开发人员的所有权从原始公司或现有公司收购/合法转让给重新收费实体。与传统的外包不同,虽然重新定了工资的员工现在已在其他公司工作,但是那些同样的资源仍然留在(或靠近)他们现在的位置。他们将继续从事目前为原公司从事的工作。
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FPT重新调整基础:
解开C级僵局的终极钥匙
griliock
首席执行官 首席财务官 首席技术官 - 首席信息官
  • 首席执行官

    • 战略重点放在核心竞争力上
    • 改进的底线性能
    • 通过近岸和离岸相结合模型与超过 17,000 名强大技术人员的快速可扩展性
    • 避免与终止 IT FTE 相关的负面形象
    • 为现有 IT 服务人员创造新的长期职业道路

  • 首席财务官

    • OpEx控制
    • 通过预付款项进行货币化重新定价
    • 节省25% - 50%的成本
    • 长期成本可预测性
    • 对信息技术业务需求的快速财务响应

  • 首席技术官 - 首席信息官

    • 对信息技术商品的单一控制
    • 衡量方法:概念验证->分阶段推广
    • 以更低的成本获得更高的服务质量
    • 提高生产力和效率
    • 服务的连续性和保留的“部落知识”
    • 凭借强大的专业知识实现快速可扩展性

为什么FPT要重新定价?

效率
  • 可扩展性
  • 有计划的分阶段方法与“一劳永逸”
  • 技能组合的广度和深度
  • 降低管理费用
  • 服务水平和交付的优化和一致性
  • 关键中小企业保留计划
在 IT 上花费的每美元价值
  • 业务成果驱动的信息技术/技术/项目方法
  • 最佳支撑方法允许平衡高接触/高价值活动和重复的低价值活动
  • 为重新定价支付大量预付款
  • 仅支付用户资源/banwirdth–MnO利用率问题
Speed to Market
  • 通过近乎无限的可扩展性和先进的技术,加快软件上市速度
  • IT 员工专注于核心业务并推动创新
  • 减少中小型企业网络安全问题来加快上市速度
Innovation
  • 5% 的收入用于创新-协同创新
  • 客户拥有100% 的知识产权

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