在像我们这样的知识产业中，人是宝贵的资产。为确保团队积极性高、业绩最佳并培养世界级领导者，FPT软件在其各级人员上投入了大量资金。

FFPT大学-战略资源供应商

FPT软件公司与许多国内和海外知名大学密切合作，并利用其自己的‘FPT大学’中的最佳优势。FPT大学是越南第一所企业拥有的大学，预计将成为FPT人才储备的重要基地，也是中高级技术人才的摇篮。

成立于2006年，目前我们正在培训18,000名学生参加不同的课程，其中三分之二的学生主修软件工程。10年后，FPT大学——越南第一所由企业创办的大学——达到了2016年成为FPT教育集团的一个更高水平，其新战略和愿景是在2025年成为目标为15万学生的网络教育集团。FPT大学的学生在二年级或三年级学习时，可获得FPT软件的实习机会。

低流动率–独特的企业文化

FPT软件的员工流动率不到10%，而整个亚洲的行业平均水平是20%以上。在FPT的环境中，人才得到认可，绩效得到奖励，领导得到培养，鼓励团队合作和卓越表现。总的来说，FPT公司和FPT软件公司发展了一种独特的企业文化，这使得它成为一个非常有吸引力的目的地，从越南各地的人才追求他们的潜在职业生涯，并导致了如此低的流动率。

越南最大的人力资源储备

FPT软件拥有越南最大的软件人力资源。这使我们能够敏锐地接受任何项目挑战——小型、中型或大型。这些年轻工程师的平均年龄只有27岁，可以用英语、日语、法语以及其他语言交流，他们渴望学习，并能迅速适应客户的流程。