管理董事会

阮越武先生自2019年初起获委任为FPT日本控股有限公司& FPT软件日本有限公司首席执行官。毕业于立命馆亚太大学，专攻亚太工商管理。

自2007年以来，阮越武先生已经在FPT软件公司工作了10多年。他一直担任各种职务，如副总裁、商务代表大阪办事处负责人、业务部门负责人等。

他出色的工作、专业技能和领导力为公司的成功做出了巨大贡献，并多次得到认可。

邓陈方先生自2017年9月1日起正式获委任为FPT美国首席执行官。

自2004年毕业后加入FPT以来，邓陈方先生曾担任多个管理职位，如部门主管、副集团主管、FPT软件美国市场战略部门交付经理、公司航空和物流行业主要客户的客户经理。在这个职位上，邓陈方显著推动了这些主要客户的销售增长，并把我们的世界领先的飞机制造商客户的软件工程师小团队转变为一个拥有350多人的团队。

2016年，邓陈方先生担任FPT美国公司的首席交付官。邓陈方先生与FPT美国的前首席执行官一起，为组织的重组过程做出了重大贡献。

作为FPT美国的首席执行官，邓陈方先生将专注于人员、技术和客户，以使FPT美国在未来几年不断发展。

雷鸿海先生自 2017年1月起被任命为FPT德国董事总经理。

雷鸿海先生毕业于工程学士学位和 MBA，2003 年在FPT软件公司开始他的职业生涯。他通过担任开发人员（2003-2006）、项目经理（2006-2010）、部门获得了强大的技术背景领导者（2010-2011）和运营经理（2010-2016）。海先生在新加坡、美国和英国担任高级经理超过15年，领导员工1500余人，积累了扎实的管理经验。作为项目管理专业人员 (PMP) 认证经理，他已成功向来自航空航天、制造、自动化、电信和公用事业等各个行业的客户交付了数百个项目。

在此期间，他通过将他强大的技术、管理知识与他敬业和积极主动的方法相结合，一直为公司的增长和盈利做出贡献。海先生于 2013 年获得 FPT软件公司最佳经理奖、FPT软件公司年度最佳表现者奖和 FPT集团2015 年年度最佳表现者奖。

杰罗姆·莫多罗是一位经验丰富的信息技术专家，在该领域拥有超过25年的经验，横跨航空航天、汽车、物流和电信等垂直行业。

2019年末，他以数字物流集团负责人的身份加入FPT Software，带来了从市场研究、战略、需求和设计到运营的系统完整生命周期的广泛知识，帮助公司奠定了新产品流和客户旅程的基础。2020年7月1日，他被任命为法国FPT首席执行官，使命是加强公司在欧洲市场的足迹。

此前，莫多罗已经奉献了近20年的时间来服务奎德客户端(以前被称为新主机)。从2003年的技术领导者开始，莫多罗一路晋升到高级管理职位，如集团R&D和创新总监(2017-2020年)以及负责数据质量和数据管理的首席技术官(2015年至今)。莫多洛毕业于图卢兹国家理工学院，并拥有巴黎高等商学院工商管理硕士学位。

阮传雄于2018年被任命为FPT亚太区首席执行官，此前十多年，他一直通过加强运营、销售和交付来推动公司的增长。洪于2006年在越南国立大学获得信息技术学士学位后，开始了他在FPT软件的职业生涯。他开始担任项目经理/解决方案负责人，两年后，他搬到了FPT新开设的新加坡办事处，并在那里成长为一名重要成员。在接下来的12年里，他承担了几项领导挑战，从管理服务交付、业务发展和运营，到与公共和私营部门的组织建立伙伴关系。阮传雄在帮助FPT赢得与亚太地区顶级公司的合同方面发挥了重要作用，其中许多公司都在《财富》全球500强中上市。他拥有联盟曼彻斯特商学院的工商管理硕士学位。

自2007年在FPT开始职业生涯以来，阮国雄的整个职业生涯都在帮助将其打造为全球it服务玩家。在越南总部轮流担任各种管理职位三年后，2013年，他被任命为FPT战略部门的业务发展总监，负责扩大公司在美国、台湾和韩国市场的影响力。2015年，阮国雄受命着手该公司在韩国的第一个项目，并在一年后成为FPT韩国公司的首席执行官，当时该公司刚刚在首尔开设了一个办事处。在他的领导下，韩国FPT在2017年将其收入增加了两倍，达到1500万美元，并在随后几年保持了50-60%的年增长率。鸿图的目标是到2022年将韩国FPT打造为该市场的三大IT公司，重点关注汽车、消费电子和媒体娱乐等关键领域。

陈康忠于2015年被任命为FPT马来西亚公司的首席执行官，此前他为服务主要客户和加强公司在东南亚第三大经济体的影响力付出了十年的努力。基于他在软件开发、质量保证、变更管理、业务开发和销售方面的丰富经验，陈康忠领导FPT马来西亚公司赢得了私营和公共部门的大合同，涵盖从能源、保险、运输到制造业的各个领域。他连续三年(2016-2018年)被评为FPT百强杰出个人，2018年被评为FPT最佳表现者。

莫汉奈杜目前担任FPT英国董事总经理一职，负责监督销售、战略业务伙伴关系和营销活动，以加强FPT在英国市场的影响力。他在业务发展、联盟管理、交付和全球领先系统集成商的技术咨询方面拥有丰富的经验。在加入FPT之前，莫汉奈杜在埃维诺工作了四年多，埃维诺是埃森哲和微软的合资企业，负责基于云的应用编程接口和集成解决方案，以及欧洲银行业务的增长和战略。此前，他还在印度信息技术公司塔塔咨询服务公司工作了近20年，在英国、欧洲和亚洲担任过从销售、客户合作伙伴到顾问的各种职务。

陈可于 1996 年加入FPT软件公司，为公司奉献了二十多年，在建立和加强其在欧洲的影响力方面发挥了重要作用。2015 年，他被任命为 FPT斯洛伐克的董事总经理，该公司新成立为 FPT软件公司接手斯洛伐克RWE IT公司。当时，新实体面临文化差异、高离职率等重大挑战。但他设法扭转了经营业绩，2018年员工人数翻了一番，连续几年在斯洛伐克前五名最具吸引力的雇主，FPT斯洛伐克也从内部服务提供商发展成为欧洲值得信赖的IT公司，为来自八个国家的客户提供服务。

陈可获得了越南皇家墨尔本理工大学的EMBA硕士学位和胡志明市经济大学的数学和信息处理学士学位。

在为FPT软件工作的近二十年时间里，冯西贝在项目管理、交付、资源管理等方面承担了多个角色。2003年至2005年，他专注于开发ERP解决方案，并为两家快速消费品企业成功实施了该系统。2006年，贝带领他的团队与马来西亚一家能源巨头达成交易，并成功交付了当时最有价值的合同。2014年，他开发并升级了FPT软件公司的内部项目管理系统，这是一个活跃的系统，以最快、最稳定的速度运行着数千个项目。Bay于2020年被任命为FPT印度公司董事总经理，服务于航空、医疗保健、电信和汽车等各个行业的行业巨头。他计划在2025年将FPT印度发展成为拥有1000名员工的全球交付中心。

冯西贝从胡志明理工大学获得计算机和信息科学及支持服务学士学位。

库海逊于2005年从NIIT学院获得信息技术专业文凭后加入FPT软件公司，并很快被指派管理多个客户项目。2014年至2017年间，他成功管理了一个由100名工程师组成的交付部门，并监控了不同领域的10个项目团队，这使他在2017年晋升为FPT软件印度尼西亚公司的董事总经理。

在他的领导下，该公司已经能够赢得各领域的主要客户，包括银行和保险。随着印度尼西亚成为东南亚最大的数字经济体之一，库海逊希望利用该国对数字转型的快速需求，为金融服务、制造业、电信等领域的独角兽初创企业和跨国公司提供服务。到2025年，FPT印尼公司的收入将达到2000万美元。