在这次专题采访中，FPT软件首席执行官范明俊(Pham Minh Tuan)回顾了该公司去年的业绩，并计划在未来三年“提升一个水平”，成为亚洲前50名的it公司。
2020年是世界上独一无二的一年。回顾过去，您认为FPT软件最大的成就是什么?
在2019冠状病毒病疫情的挑战下，FPT软件仍然取得了巨大的成就，我感到非常自豪。我们仍然实现了两位数的收入增长，并达到了5亿美元的里程碑。
我们也看到了供应商整合的巨大成功。去年，我们从世界各地的行业巨头那里赢得了价值数亿美元的大合同，加强了我们作为可信赖合作伙伴的市场地位。
此外，当许多公司为了降低成本和维持运营而裁员时，FPT软件设法保留甚至扩大了我们的劳动力，使我们的流动率低于行业平均水平。
展望未来三年，FPT软件的首要任务是什么?
我们仍然在追求成为一个十亿美元的全球IT公司的目标，提供世界级的数字转型和IT服务。在接下来的三年里，我们的目标是让它更上一层楼，在三年内跻身亚洲前50名数字公司之列。
数字转型仍然是战略重点和主要收入引擎。未来3年，它应至少占我们利润的49%。我们在云、人工智能、数据分析和智能自动化等新一代技术上有关键项目。FPT软件还将扩大我们的客户，拥有5000万收入客户。
未来三年的另一个关键项目是管理服务。大多数公司将其IT预算的70- 80%分配给系统运营。虽然FPT软件已经是许多公司的托管服务提供商，但我们的目标是在未来三年扩大我们的市场份额。特别是，我们注意到SAP S/4HANA的强大转型浪潮。FPT软件在这方面有很多优势;我们拥有技术、基础设施、人力资源和专门知识来帮助我们的客户完成这一转型。
当然，为了实现这些增长，我们必须增加我们的劳动力。平均而言，我们的目标是每年拥有5,000 – 8,000名员工。虽然我们的目标主要是在越南招聘IT工程师，但我们仍然专注于其他海外市场，如印度、菲律宾、哥斯达黎加、墨西哥和加拿大。这是为了优化我们的海上、近岸和现场交付模式，以最低的成本全天候帮助我们的客户。至于欧洲市场，我们计划通过并购和换牌交易，让更多的IT专业人士加入我们。
你认为贵公司可能面临的最大挑战是什么?你打算如何克服它?
作为一个端到端的数字转型解决方案提供商，FPT软件不仅与商业客户合作，也与他们的终端用户合作——不同行业、不同公司的终端用户不同。
我们用以人为本的方法来解决这个问题。FPT软件正在积极扩展我们在每个行业的卓越中心(CoE)。我们招聘具有领域知识、技术诀窍和语言技能的全球专家，使我们能够进入不同的市场。此外，我们不断为现有员工提供数字化转型咨询培训，以提高他们的技能和技术知识。
FPT软件公司首席执行官范明俊最近为一个关键项目的成员举办了一个研讨会
在技术方面，我们一直在开发端到端数字化转型解决方案和综合服务，包括咨询、发现、实施、运维。这一整套产品可以帮助中小企业转型，同时确保它们的负担能力。
我们还将专注于形成战略联盟，以开拓不同的市场，获得更多的客户。它与我们的供应商合并计划一致。此外，随着我们寻求成为更多业务转型计划的一部分，战略联盟使我们能够以最优成本提供全面服务。